五心服务
来自台湾
全年无休
连锁品牌
30年经验
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最近一直高温，白天在外面走一圈都可能会晒伤。这个月中旬总部派各个部门的老师，到绍兴上虞两院进行培训。在过来的路上，想想就觉得很热，还好院里都一直保持着适宜的温度。
这次过来的主要是财务部和品控部老师。财务部因为新收费系统上线，组织涌泉院出纳一起进行收费系统的培训，对相关的财务事项进行沟通协调，并对慈善总会捐赠的固定资产进行清点盘查。品控部为增加对住民的服务质量，也为提高工作人员的工作效率，将原有的工作表格不断增加和完善，并指导医护部管理员对护理员进行新表格的培训。
这天上午涌泉院的财务过来，就开始进行新收费系统培训，三人针对新系统的各种细节操作进行了讨论，然后老师把财务提出的具体问题今天讲解并当场演示解决。
品控部的老师，先跟医护部的管理员进行碰头，把新表格的填写方式进行沟通，然后陪同我们医护部的管理人员，对各个区域的护理员进行指导。护理员提出的问题，老师和医护部管理人员当场解决，并通过让护理员当场填写来确保他们已经理解会填。
除了我们总部派老师过来培训，我们院医护部自己也组织了一次针对新护理员的培训。其中最重要的是针对“安全”问题进行宣导和操作指导。
通过这周的培训，品控部利用各种表格的完善，提高了对护理员的管理，提高了他们的工作效率，从而提高养老院的服务质量；两院财务经过针对新收费系统的培训，也基本能操作新的系统；奉亲院护理部每月的护理员培训，让新的护理员获得技能提升的机会，老员工能巩固自己的技能知识。一切井然有序。
非常感谢安心养老连锁和安心奉亲院领导对我们员工的用心培养和关心。一份好的工作，除了能得到理想的薪资以外，成长是最重要的。我们希望能跟随“安心”的脚步不断进步。能为我们在院住民和更多需要被照顾的家庭带去最好的服务体验。
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